春潮涌动，万物勃发。韩家湾煤炭公司连采队以陕北矿业公司“奋战二季度、决胜双过半”劳动竞赛为契机，以“实”的作风、“闯”的干劲、“创”的智慧，跑出奋进“加速度”。

安全为基，筑牢竞赛“压舱石”

“顶板支护必须‘零偏差’，网片压茬要符合规定，掘进过程中一定要及时安设栅栏！”安全例会上，队长常亮亮反复强调安全生产的重要性。

思想是行动的先导。为做好现场安全管理工作，连采队将开好班前会作为提升职工安全意识“第一站”，通过班前会“案例十分钟”，让职工依次上台参与点评，深入剖析事故案例，从中汲取经验教训，增强自我防范意识。

同时，该队坚持隐患闭环管理“日清日结”，通过对井下设备设施、作业环境等进行全面排查，安排验收员对隐患整改过程进行全程监督，确保隐患整改率达到100%，实现了轻伤及以上事故“零发生”。

全面攻坚，打好生产“主动仗”

“223103切眼已全面贯通，开始支护！”“223103工作面移变硐室标准化持续动态达标！”捷报频传，每一项成果都是连采队“安全生产，全面攻坚”的有力见证。

面对设备频繁倒运、人员调配紧张等挑战，该队推行“差异化计分+台阶式激励”的考核机制，将进尺效率、材料损耗、创新贡献等关键指标进行量化赋分，从而激发班组“比学赶超”的内生动力。

该队将设备检修视为生产流程中的关键环节，实施“设备包保”制度，显著提升了设备的日常维护率。此外，组织人员对井下各类设备进行全面排查，有效减少了因设备故障引发的生产中断现象。

创新赋能，锻造发展“金钥匙”

“我觉得可以将连采机行走电机的接头换成拐弯螺纹接头……”连采队创新分析会上，电子屏“揭榜挂帅”的榜单格外醒目，“接线盒吊挂问题”“皮带托辊快速更换问题”等8项技术难题均被职工“揭榜”攻克。

为持续发挥创新引领作用，该队及时修订完善《全员创客管理办法》。通过“张榜、揭榜、攻关、奖励”的创新机制，有效激发各班组职工立足岗位搞创新的积极性，将“金点子”转化为“真效益”。

此外，各班组积极开展创新建议征集活动。通过班组民主生活会提出问题，鼓励职工积极寻找解决方案，通过“征集-落实-激励”的解决流程，为区队全员创新工作注入源源不断的动力。（黄洁恒）