今年以来，韩家湾煤炭公司安全生产平稳运行、创值增效有序推进，各项工作取得长足进步。成绩的取得，得益于上级党委的坚强领导，更得益于公司全体干部职工爱岗敬业、以企为家的无私奉献。

“爱企”并非口号，而是从思想到行动的全面提升。新形势，新任务，若想实现降本增效、逆势突围，首先要解决的是“人心”问题——职工是否能与企业结成命运共同体？

面对时代课题，韩家湾煤炭公司党委决定，全面启动凝聚“五个韩家湾”共识主题宣传教育活动，通过思想渗透、理念认同、舆论引导、行动自觉，汇聚起企业高质量发展的强大合力，让“爱企情怀”转化为“治企效能”。

以上率下，起而行之

5月29日，陕北矿业公司党委书记、董事长张宏深入韩家湾煤炭公司调研指导工作，他指出，要以“五星”文化为引领，深入践行“热爱韩家湾、宣传韩家湾、感恩韩家湾、奉献韩家湾、文明韩家湾”的精神内涵，掷地有声、催人奋进。

6月，韩家湾煤炭公司紧跟上级部署要求，第一时间讨论谋划“凝聚‘五个韩家湾’共识”主题宣传教育活动实施方案，成立活动领导小组，将组织全员学习讨论、签订承诺书、主题宣讲、主题访谈、主题文艺晚会、军事训练展演、演讲比赛、文化作品征集等内容贯穿全年，推动主题宣传教育活动步步深入，示范带动广大干部职工积极参与、全心投入，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。以一场思想洗礼，汇聚起公司上下凝心聚力、团结奋进的强大力量。

势如潮涌，浩浩荡荡，一经启动，即刻铺展。

从机关部门到基层班组，从党员干部到一线职工，活动要求全员在思想上同向、目标上同心、行动上同步，深刻理解凝聚“五个韩家湾”共识主题的内在逻辑与深远意义，精研领悟“热爱、宣扬、感恩、奉献、文明”的内涵和意义，把深入思考落实到具体行动中。

从更深层次来看，这场主题宣传教育活动是提升公司软实力和核心竞争力的关键举措。当职工从“旁观者”变为“局内人”，就能形成“我与企业共命运、同进退”的良性互动，将个人价值追求与企业战略目标深度融合，为企业高质量发展提供强大的精神支撑和道德滋养。

精准发力，务求实效

3个重点阶段，5场大讨论，9项特色活动……公司党委分三个阶段层层推进主题宣传教育活动，要求全员结合公司当前形势任务，精学细研、弄通吃透主题宣传教育活动的内涵和外延，引导职工在其丰富的精神内涵上“做文章”。

公司党委把学习作为基础，切实提高全员意识，把凝聚“五个韩家湾”共识主题教育融入到安全生产、生态环保、智能化建设、降本增效、防控风险、党建融合等目标之中，融入到公司、部门、岗位精细化管理之中，深入落实到具体行动中，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干——

各单位负责人、各党支部书记进行文件精神传达宣贯，为大讨论做足准备；

各党支部利用“三会一课”、主题党日活动、班前班后会、“周二五学习日”等载体，各部门、中心利用晨会等全面开展集中学习，不断增强责任感、使命感、荣誉感；

开展全员全覆盖的5场大思考、大讨论，围绕思想观念、管理方式、工作思路、指标体系、对标管理、队伍素质、企业文化等方面寻找差距和短板，聚焦“破与立”讲问题、谈感受，提意见、献良策；

……

学习讨论接地气、冒热气，使得广大干部职工领悟更深刻、方向更明了，充分激发干部职工珍惜岗位、忠诚企业、反哺企业的责任感与使命感，转化为锚定目标、加压奋进的强大动力和实际行动。

为学之实，固在践履

目前，凝聚“五个韩家湾”共识主题宣传教育活动正在持续有力推进，主题宣传教育活动的成果，最终要落实到推动高质量发展的行动上。

知之愈明，则行之愈笃。公司上下勠力同心、拼搏奋进，各项工作成效显著——

7月17日，在陕西煤业上半年安全生产标准化及安全生产重点工作检查考核中，公司名列前茅。

同一时间，陕西省科学技术协会发布《关于公布2025年陕西省企业“三新三小”创新竞赛评审结果的通知》，韩家湾煤炭公司5项优秀创新项目荣登榜单。

上半年，厂区绿化面积47.82亩，工业场地绿化率99.02%。不久前，高新农业示范园迎来了首批大丰收，各类蔬菜分发到职工手中，让大家共享生态农业的甜蜜果实。

此外，一系列“暖心举措”接连落地：第三期“星宝宝”暑期托管班正式开班，职工餐厅推出了营养丰富的“儿童餐”，累计为职工发放防暑降温慰问品5000余件……

从安全生产的毫厘之功，到技术攻关的智慧火花；从生态环保的久久为功，到民生关爱的贴心举措……凝聚“五个韩家湾”共识主题宣传教育活动的实际成效，正一笔一划地书写在公司高质量发展的答卷上。（杨楠）