“星火文化”是陕北矿业公司发展壮大的精神内核，传递着聚沙成塔、薪火相传的力量。在这一文化引领下，信息技术运维分公司立足智能化运维主业，将“星火文化”的精神内核凝结为“团结、科技、民主、开放、幸福”的“五个运维”理念。作为红柳林智维中心的一名一线运维人员，我在日常工作中深刻体会到，“星火文化”并非抽象的理念，而是通过“五个运维”理念，转化为看得见、摸得着的业务推动力。“星火文化”是滋养运维发展的“精神根脉”，“五个运维”理念是扎根实践的“成长枝叶”，二者相辅相成，指引着我们在智能化运维道路上稳步前行。

团结：星火燎原的聚合之力，筑牢运维协同根基

“星星之火”能成燎原之势，核心在于点点微光聚力成势，这正是“星火文化”中集体主义精神的生动诠释。在井下智能化运维工作中，复杂任务从来不是“单打独斗”，而是“聚成一团火”的协同作战。

我至今记得安装25216综采工作面控制台融合基站的攻坚场景。当时，贺加飞带着我们4名一线员工奔赴作业现场，面对时间紧、任务重的挑战，大家迅速分工：班组长贺加飞负责跳接信号、技术员万发亮负责调试基站参数、运维工李拴拴负责熔接融合基站、运维工杨志强负责连接电源箱等，从设备搬运、点位固定到链路对接、信号测试，每个环节都衔接紧密、忙而不乱。“你递工具我接线，党员带头冲在前”，原本预计4小时的安装任务，仅用2小时就高效落地，一次性完成基站信号全覆盖、通信链路零故障。当班电工说道：“你们几个干活配合得真好呀，干活质量也是没得说！”这些实例，都是“团结”理念在运维一线的现实体现。在急难险重任务面前，正是这种心往一处想、劲往一处使的协同精神，让每一份个体力量汇聚成保障矿井安全运行的强大合力。

科技：星火赋能的创新之钥，激活运维技术动能

“星星之火”的生命力在于持续燃烧、迭代升级，这与“星火文化”中的创新基因一脉相承。作为一线运维人员，我深知科技创新是破解工作难题、提升效率的关键，也是“五个运维”中“科技”理念的核心要义。

公司打造的运维“实验室”让我们受益匪浅，引入第三方技术人员驻场指导，组织“DeepSeek”等专业培训6期，我和同事们累计参与培训3次，专业技能得到显著提升。自主开发的物资管理系统实现了业务、财务、实物“三账合一”，让我们告别了繁琐的人工对账，把更多时间投入到现场运维中；智能故障预测、网络安全防御监测等平台的落地，更让运维工作从“被动响应”转向“主动预判”。这些科技实践让我深刻感受到，唯有以创新为翼，才能让点点星火淬成攻坚利器，为运维工作注入持久动能。

民主：星火燎原的群众之基，凝聚运维智慧共识

“星星之火”要长久燃烧，离不开众人智慧的滋养，这正是“星火文化”中群众路线基因的本质体现。在运维工作中，“民主”理念让我感受到，运维标准从来不是自上而下的硬性规定，而是自下而上的实践共识，因为只有一线员工最懂“基站怎么装最省时省力”“班组怎么考核最能激发主动力”。

制定运维质量标准化考核办法时，公司广泛征集我们一线作业人员、技术骨干的意见；优化报表、精简会议时，也会认真倾听我们的合理化建议；破解设备故障排查难题时，鼓励大家主动建言献策，将实操经验转化为标准化作业流程。我曾提出的“优化井下基站巡检路线”建议被采纳后，不仅减少了巡检时间，还降低了安全风险。这种“开门纳谏”的民主氛围，让每一位员工的智慧都成为“星火”的组成部分，既激发了干事热情，也让各项工作更贴合现场实际。

开放：星火蔓延的拓展之路，拓宽运维发展边界

“星星之火”的燎原之势，离不开开放包容、向外延伸的特质，这正是“星火文化”中兼容并蓄基因的重要表达。在运维工作中，“开放”理念让我们打破“内部循环”，在交流合作中不断提升服务质效。

对外，公司积极与科研院所、高科技企业开展党建联建共建，让我们有机会学习行业先进技术和管理经验，将智能运维技术引入日常工作，大幅提升了故障处置效率；对内，打破部门壁垒，共享技术成果与标准化经验，我曾参与到韩家湾智维中心的技术交流活动中，把我们在基站维护中的实操技巧分享给同行，也学到了他们在智能设备调试中的先进方法。公司还主动外拓智能化建设项目，承揽了韩家湾、张家峁等外部项目7项，让运维服务从“内部保障”走向“市场输出”。这种开放共赢的发展思路，让我们在交流中成长，在开拓中进步。

幸福：星火燎原的归宿之本，厚植运维人文底色

“星星之火”的最终意义是照亮前行之路、温暖人心，这正是“星火文化”中“以人为本”的初心所在。在运维分公司，“幸福”理念让我真切感受到企业的温暖，也让我在岗位上收获了满满的成就感。

公司完善薪酬体系，让工资分配向一线、艰苦岗位倾斜，我们的付出得到了合理回报；投入30余万元改善柠条塔、张家峁智维中心住宿条件，让我们住得更舒适；常态化开展“双节”送温暖、夏季“送清凉”活动，建立“谈心谈话”机制，及时解决我们工作生活中的急难愁盼问题。作为一线运维人员，我不仅在攻克技术难题、保障矿井安全运行中实现了职业价值，更在企业的关怀中感受到了家的温暖。这份幸福感，也转化为我干事创业的强大动力。

在“星火文化”的引领下，“五个运维”理念已深深融入我的日常工作。作为陕北矿业运维人，我将继续传承星火精神，在岗位上发光发热，与同事们一道聚星火之力、筑运维之基，用实干和担当为陕北矿业公司及分公司的高质量发展贡献更多“运维力量”！（李永永）