今年以来，信息技术运维分公司红柳林智维中心视频保障班立足运维主业，紧扣服务矿井生产接续要求，以“团结、标准、作风”为抓手攻坚履职，累计安装、回撤各类设备68次，故障平均处置时间降至35分钟，设备完好率提升11.2个百分点，用实打实的行动诠释了新时代煤矿运维班组的责任与担当。

团结聚力：拧成“一股绳”攻克急难任务

3月的井下运维现场，任务密集叠加：6个掘进工作面、3个综采工作面需动态跟进安装工业视频、破解粉尘引发的设备卡顿难题，更有紧急任务要求3天内完成12处工业视频设备安装、4台电源箱检修，工期较常规压缩50%。面对多重压力，班组全员心往一处想、劲往一处使，凝聚起攻坚克难的强大合力。

班组长高国贤以“时时放心不下”的责任感做好班组“领头羊”，在各工作面间来回奔波协调、现场支援，前一项任务刚收尾便马不停蹄赶往下一作业点；升井后仍坚持梳理当日工作、规划次日人员分配与任务重点，确保各项工作有序推进。老师傅秦建军发挥“传帮带”作用，带领青年职工专攻工业视频安装与故障处置，累计完成15处点位20台摄像头安装，妥善处理5处摄像头故障，还将自己的实操经验总结为“工业视频掉线故障诊断三步骤”，手把手教给青年职工，助力快速成长。班组其他成员各负其责，扛起设备维护与检修重任，对区域内所有智能化设备开展完好、失爆全面排查，做好设备维护登记。从班长统筹，到老师傅“传帮带”，再到分工协作，班组已经形成班长带头干、师徒传承、全员联动的班组攻坚模式，让基层班组的凝聚力转化为运维的执行力。

标准为纲：严守“一把尺”筑牢安全防线

“我们的标准化，就是在每一项操作中追求细致的精准，让每一步都经得起检验。”这是班组全员坚守的信念，更是融入日常操作的行动准则。每一个环节、每一道工序，他们都以标准化筑牢运维安全防线。

线缆处理中，他们严守操作规范：剥线时精准划破外部保护层，绝不损伤内部绝缘层；穿线严格控制进入设备仓的长度在3—5mm，确保喇叭嘴拧紧，不留隐患；接线时保证保护层完全被压线板压实；线缆走向必须横平竖直，做到整齐划一。在综采工作面补装8台摄像头时，员工张欢严格执行“定位、固定、校准、调试”四步法，先结合生产需求精准确定安装点位，再用扳手规范固定螺栓，随后反复校准位置确保贴合标准，最后测试信号稳定性，让每一台设备都“精准上岗”。

截至目前，班组完成8处线路熔接、12处设备运维，经矿方多轮巡检全部达标。“这个班组运维标准高、细节把控严。把运维任务交给他们，我们十分放心。”这是矿方智能化部高锦磊的评价。班组形成的“操作有标准、过程有管控、结果有检验”的标准化运维体系，也为煤矿智能设备运维提供了基层标准化样本。

作风铸魂：涵养“一股劲”激发奋进活力

作风是队伍的底色，更是攻坚的底气。视频保障班的优良作风体现在每一次下井作业、每一次故障处置中，更凝聚成比学赶超、奋勇争先的奋进力量。“越是繁琐越细心，越是艰苦越向前”，是这个班组最真实的写照。

3月10日，综采工作面需更换127V电源箱，作业点位于支架之间，空间狭窄仅容一人操作，员工王世新主动揽下这项艰巨任务。他蜷缩着身体，一手扶稳电源箱，一手拿万用表细致检测电路、拆解接线，全程保持同一姿势近1小时，直至新电源箱顺利更换、设备恢复正常运行。起身时，他的膝盖、后背沾满了煤灰，后脖颈处汗水与煤灰掺杂起来，把脖颈磨得通红——这正是煤矿一线运维人员“不怕苦、肯担当”的真实写照。

除此之外，班组还养成了“日清日结、比学赶超”的良好习惯。升井后，全员聚在休息室开展工作复盘：老师傅分享故障排查、设备检修等实操技巧；班组骨干梳理当天设备台账，核对信息确保无遗漏、无差错；班组长针对当日操作中出现的小瑕疵，提出改进建议，优化次日工作流程。在浓厚的奋进氛围中，班组全员技能水平稳步提升，多名青年职工实现从“跟着干”到“独立扛”的转变，累计独立处置故障6起，为班组注入运维新鲜活力。这种“吃苦担当、日清日结、以学促干”的工作作风，也推动班组全员从“技能型”向“复合型”运维人才转变。

如今，这支运维队伍，依然穿梭在井下的巷道与工作面之间，用每一次精准安装、每一次高效处置，守护矿井智能化平稳运行。红柳林智维中心视频保障班以“团结、标准、作风”为根基，不仅为矿井智能化生产接续筑牢智能运维防线，更以基层班组的实践探索，为煤矿智能化转型提供了鲜活样本。在转型浪潮中，有无数像视频保障班这样的基层班组，正以点滴实绩汇聚成行业发展的磅礴力量，书写新时代煤炭工人的责任与担当。（李永永）