“安全是煤矿的天，是职工的生命线。”这句话，李治千几乎每天都要说上一遍。作为孙家岔龙华煤矿综掘一队队长，他把这句话刻在了心里，也落实在每一天的工作中。扎根煤海18年，他从一名普通采煤机检修工成长为区队“领头雁”，用行动守护着工友的安全，也守护着矿井的未来。

从“检修工”到“多面手”

2008年，21岁的李治千从甘肃煤炭工业学校毕业后，成为一名采煤机检修工。为尽快掌握设备原理，他兜里始终揣着小本子，师傅检修时寸步不离地记录每个步骤，下班后继续钻研说明书、对照图纸。不到半年，他便从“门外汉”成长为能独立处理常见故障的合格检修工。

凭着这股劲头，李治千的岗位不断变化：班组长、综采队副队长、综掘一队副队长、综掘二队队长、综掘一队队长。岗位在变，“干一行、爱一行、精一行”的初心不变。他通过继续教育取得本科学历，精通采煤机、掘锚一体机等设备检修维护。担任队长后，他把办公室“搬”到井下，及时了解地质变化和设备状况。工友们说：“只要李队在井下，我们心里就踏实。”

采掘战线的“开路先锋”

掘进先行，直接关系矿井采掘接续。2024至2025年，综掘一队承担20204、20205等重点巷道掘进任务，工程量大、工期紧张。李治千坚持科学组织生产，带头跟班作业。

2025年，20204切眼贯通进入攻坚阶段。该切眼断面大、顶板破碎。李治千大胆创新劳动组织模式，将“先掘后支”改为“掘支平行”，最终提前11天精准贯通。2025年底，第二套EJM340-4-2B掘锚一体机到矿安装，正值隆冬。李治千主动请缨成立安装突击队，从入井到投用仅用18天，比计划提前5天，创造矿井同等机型安装最快纪录。

安全发展的“守护卫士”

李治千牵头构建“日常排查、专项检查、动态巡查”三位一体的隐患治理体系。2024年以来，带头组织检查48次，累计排查隐患145条，整改率100%。

他深化“十三类不安全人”排查管控机制，对安全意识薄弱人员不简单批评处罚，而是通过谈心谈话了解思想动态，安排技术骨干“一对一”结对帮教。通过“用心用情”帮教，李治千成功转化23名安全意识薄弱人员，区队实现井下“零伤害”、地面“零轻伤”，他个人荣获陕煤集团“煤矿安全卫士”称号。

人才梯队的“筑基园丁”

“一人百步，不如百人一步。”李治千坚持“人才强队”理念，大力推行“师带徒”模式。2024年以来累计组织培训30余场次，覆盖全队所有岗位。他注重培养“一专多能”复合型人才，共培养全能型人才6名，其中2名青年技术骨干在孙家岔龙华矿业公司技能比武中获奖。

十八载煤海耕耘，李治千牵头完成技术革新10余项，获得国家实用新型专利3项，推动掘进日进尺提升3倍。他先后荣获孙家岔龙华矿业公司“先进工作者”、陕北矿业公司“创新工作先进个人”、陕煤集团“煤矿安全卫士”等多项荣誉，2024年被评为陕北矿业公司“劳动模范”。从青涩学徒到区队带头人，李治千用18年的坚守与实干，为矿井高质量发展做出了积极贡献，树立了技能成才、岗位建功的优秀榜样。（孙家岔龙华矿业公司供稿）