在陕北矿业，文明是一种底色，融入矿区的每个角落；文明是一种力量，激荡着高质量发展的澎湃动能；文明更是一束光，照亮了广大职工奋进前行的道路。

近两年来，陕北矿业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行社会主义核心价值观，将精神文明建设贯穿企业改革发展全过程，持续深化文明培育、文明实践、文明创建，让文明之花在企业转型发展的沃土上绚丽绽放。

铸魂：思想之光引领前行方向

“集体学习+专题讨论+巡听旁听+党课宣讲+专题讲座+媒体推送+实践研学+自学清单”，这是陕北矿业创新建立的“八位一体”学习机制。2025年以来，公司坚持把思想政治引领摆在首位，高质量组织开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育，重点学习了党的二十大和二十届历次全会精神等重大会议精神，用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂。

在韩家湾煤炭公司，一座新时代文明实践中心（先进典型培育中心）建成投用，成为职工“打卡”学习的精神家园。韩家湾煤炭公司荣获“第七届全国文明单位”、孙家岔龙华矿业公司进入“第八届全国文明单位提名单位”——这份成绩单，正是精神文明建设从“软任务”变为“硬指标”的有力见证。

以陕煤集团“奋进者文化”为统揽，陕北矿业公司培育形成了独具特色的“星火文化”体系。“四种经营理念”大讨论和演讲比赛火热开展，机关本部“五室四册三片”企业文化展示载体全面建成。“星火”虽微，汇聚成炬，照亮了公司提质发展的精神高地。

立德：榜样之光照亮文明风尚

“中国好人”候选1名、“陕西省首批五星级志愿者”1名、“陕西省学雷锋标兵”1名、陕煤集团“最美员工”1名、“五好文明家庭”1个……一串串闪亮的名字，成为陕北矿业公司最动人的文明标识。

让身边人讲好身边事、让身边事激励身边人。公司深入开展“厚德陕西”道德实践活动，定期举办道德大讲堂，传颂“看得见、学得着、立得住”的感人事迹。两年来，4名公司级“最美员工”脱颖而出，他们的故事在矿区广为传颂，如春风化雨般浸润着每一位职工的心田。

与此同时，公司广泛开展文明交通、文明餐桌、文明上网、文明旅游“四个文明”宣传与实践行动，《职工行为准则》《职业道德规范》《职工礼仪规范》等制度深入人心。“诚信兴商宣传月”、普法教育、《民法典》学习……一场场诚信教育和普法活动，让文明素养在潜移默化中拔节生长。

惠民：关爱之情绘就幸福底色

“企业关爱职工、职工回报企业”——这幅良性互动的生动图景，在陕北矿业公司处处可见。

《建设“幸福陕北矿业”提升职工生活品质三年规划（2023-2025）》落地实施，金秋助学、慰问困难党员、关怀劳模先进……一项项暖心行动，让职工真切感受到“家”的温暖。职代会提案、司务公开、职工代表巡视，涉及薪酬分配、干部聘任、费用使用等切身利益的事项实时公开，民主管理的阳光照进了每个角落。

春节写对联、元宵猜灯谜、羽毛球赛、篮球赛、趣味运动会、读书会……“我们的节日”活动和各类文体活动精彩纷呈，职工的精神文化需求得到极大满足。

更值得一提的是，948名志愿者在志愿汇和陕西省志愿云平台注册，两年累计志愿服务时长达27580.69小时。植树造林、护航高考、慰问孤寡老人和福利院儿童——这支“红马甲”队伍，成为企业发展的一道亮丽的风景线。

奋进：融合之力驱动发展引擎

陕北矿业坚持内外兼修，实现文明创建与企业发展同频共振。

向外担当，地企共建硕果盈枝。公司投入10万元帮扶补浪河乡新时代文明实践所建设，与安康市汉阴县龙垭村结对帮扶，龙垭村获评“省级美丽宜居示范村”，公司连续多年荣获省级定点帮扶优秀单位。“双报到”机制落地见效，义务献血、防范电信诈骗等文明实践活动，让绿色健康生活方式从企业走向社会。

企业唤德，干部思德，职工行德。公司环境更加优美，职工精神面貌昂扬向上，全员思想、道德、文明、行为水准全面提升。近期，陕北矿业公司被评为“2024—2025年度陕煤集团文明单位标兵”，这份荣誉是对全体干部职工同心同德、共创共享的最好肯定。“星火”正燎原，文明再出发，公司将持续把精神文明建设作为撬动企业迈向一流的精神杠杆，让文明之光在高质量发展的征程上熠熠生辉。（郑钦月）