今年以来，韩家湾煤炭公司紧扣“党建工作协同创效年”和“提质增效年”工作部署，坚持将党建工作全面嵌入中心工作，以党建“红色引擎”激活企业内生动力，持续推动发展质效稳步提升。

凝心铸魂，把牢思想建设“方向盘”

始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组、“三会一课”等形式，组织党员干部深学细悟党的创新理论。除此之外，创新开设“韩家湾大讲堂”，坚持问题导向、需求导向、实效导向，构建“四讲赋能、分层分类、常态长效”学习培训体系，推动全员以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，构建“党委统筹、专班推进、支部落实”三级联动体系，引导党员干部树立实干导向。

针对职工倒班、集中学习难的实际问题，常态化开展线上红色观影、线上微党课等沉浸式党性教育活动，累计开展20场次，实现党的创新理论直达区队、走进班组、融入岗位，推动理论学习成果转化为岗位履职的实际行动。

强基固本，夯实组织建设“主阵地”

严格遵循“硬件达标、软件过硬、作用突出”的工作原则，对照组织设置、班子建设等六项标准细化量化考核指标，深入开展“一支部一特色”创建活动，以“以点带面、全域推进”的工作思路，推动党支部从“达标覆盖”向“提质增效”跃升。目前，该公司12个基层党支部全部完成特色品牌打造，党支部标准化建设达标率100%。

创新推行“支部联盟”联建模式，组建6支跨部门、跨区队联盟队伍，打破部门壁垒，实现资源共享、协同联动。依托联盟平台开展项目攻关，其中连掘队与掘锚队党支部集中骨干力量攻坚掘进瓶颈，活用新型快掘设备、优化协同作业流程，仅用15天完成回撤通道贯通，创下矿井掘进速度新纪录。

在夯实党支部基础的同时，同步推进“五型”机关创建，将机关效能提升与中心工作深度融合。机关三支部开展个税政策基层宣讲与法务知识宣传，累计解答相关咨询400余人次；机关二支部开展安全宣讲活动，让安全知识入心入脑……

双向融合，激活生产经营“新动能”

坚持“业务发展到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的思路，依托党建协同创效“书记（委员）项目”“揭榜挂帅”载体，建立全流程督导机制，全年落地政治建设、安环生产等六大类攻坚项目40项。

围绕“安全生产月”部署要求，充分发挥党支部在安全生产中的前沿阵地作用，坚决守住安全生产底线红线。依托“三会一课”、主题党日等载体学习安全生产重要论述与法规制度。全覆盖开展事故警示教育，组织党员骨干现身说法。联合安全部门开展隐患标准培训，划定党员安全责任区，推动隐患台账闭环管理、重复隐患挂牌督办。

在一线阵地全面设立党员先锋岗，配齐班组安全联络员，开展一线微宣讲，通过安全家书、亲情寄语凝聚家属助安力量。组建党员应急突击队，全面提升现场应急处置能力。截至目前，开展安全宣讲20余次，隐患整改闭环率达100%。

如今，党员先锋岗旗帜在生产一线迎风飘扬，党员责任区在各岗点落地见效，党员突击队在攻坚前沿主动担当，“红色力量”已成为矿井高质量发展的坚实支撑。（朱超）