7月23日，陕北矿业公司召开三季度党群工作例会。公司党委副书记、董事、工会主席林宝忠，党群部门负责人及相关业务主管，基层单位党委（总支、支部）书记、分管党建工作的副书记、纪委书记、工会主席及党群部门工作人员参加会议。

会议通报了二季度暨半年党建工作检查考核情况。所属各党委（总支、支部）汇报了二季度和上半年党建工作开展情况及三季度工作安排。公司党群各业务部门对三季度重点任务进行了系统部署。

会议指出，上半年，公司党群工作紧密围绕“提质增效年”和“党建工作协同创效年”总体部署，充分发挥党建引领保障作用，助力公司如期实现“双过半”目标。三季度是公司乘势而上、加力提速、决胜全年的关键时期，公司上下要进一步统一思想、凝聚共识，聚焦“四个协同”，全面提升党建工作质量，推动生产经营持续稳中向好，为圆满完成全年目标任务奠定坚实基础。

会议要求，一是强化理论武装，深入学习贯彻习近平党建思想。公司各级党组织和广大党员干部要提高政治站位，将学习贯彻习近平党建思想作为重要政治任务，纳入党委中心组学习、支部“三会一课”和党员干部培训必修课，推动进区队、进班组。二是把牢政治方向，在坚持党的领导、加强党的建设中实现强企兴企。要深刻领会坚持和加强党的全面领导是根本保证，坚持“两个一以贯之”，将党委“把方向、管大局、保落实”作用体现到实质把关、引领发展和防范风险上；要深刻领会以高质量党建引领保障高质量发展是工作主线，主动融入安全生产、经营管理等中心任务；要深刻领会坚定不移推动全面从严治党是鲜明主题，以“五好”班子建设引领“五型”机关创建，营造风清气正政治生态。三是慎终如始，系统总结树立和践行正确政绩观学习教育成效。各单位要在深入推进学习教育基础上扎实做好“回头望”工作，深化理论学习，抓好问题整改，形成长效机制；敢于动真碰硬，确保整改见底见效；工作专班重心下移，形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环；开门搞教育、开门抓整改，紧盯职工反映强烈问题靠前整改，确保成果可感可及。四是夯实基层基础，以实绩实效检验党建工作成色。各单位要加强支部标准化规范化建设，落实“分类指导、争先进位”三年行动计划，增加一类党支部比例；推进“书记（委员）项目”领办和揭榜挂帅攻坚，深化党建协同创效，打造特色党建标杆，助力党建工作提质增效。五是厚植“星火文化”，切实加强宣传思想文化工作。各单位要做好“星火文化”学习宣贯和落地深植，推进品牌升级与文化推广，达到以文治企、以文化人；创新融媒体传播方式，做优做强内外宣传；精准研判职工思想动态，加强意识形态管控和舆情管理；加强通讯员培养，完善考核激励机制，构建协同高效大宣传工作格局。六是服务中心大局，更好发挥群团组织优势。工会工作要以“五型”工会创建为抓手，做实维权服务、技能赋能、暖心关怀、安全防护、困难帮扶等核心主业，解决职工急难愁盼问题；共青团工作要突出党建带团建，精准掌握青年诉求，常态开展“我为青年办实事”活动，通过“青马工程”、青年突击队、青安岗等载体，引导青年立足岗位建功立业。七是加强自身建设，淬炼本领、强素养、提能力。各级党组织要加强党群干部队伍和后备力量建设，强化岗位交流与业务培训，培养高素质复合型队伍；党群干部要树立终身学习理念，提升政策理论与业务能力，严守纪律规矩，带头廉洁自律，树立良好形象。（郑钦月）