近日，我有幸参加了陕煤集团举办的党支部书记素质能力提升培训班。此次培训课程设置科学、内容务实，既有高屋建瓴的理论解读，又有紧贴地气的实务指导，更有直击痛点的研讨交流与情景模拟。通过系统学习，我不仅对新时代基层党建工作有了更深刻的认知，更结合韩家湾智维中心工作实际，对如何发挥党支部前沿阵地作用、推动党建与业务深度融合有了更清晰的行动方向。

深学细悟——在业务辅导中夯实履职根基

在业务辅导与案例解析环节，授课老师围绕党支部标准化规范化建设工作解读、发展党员工作实务及党支部书记的十种能力等进行了深度剖析。之前，我对党支部标准化规范化建设的理解多停留在“台账规范、流程合规”的表层，而此次培训让我深刻领悟到，标准化规范化是提升组织力的基石，更是保障党建工作质量的基础。特别是在发展党员工作实务的讲解中，从申请入党到预备党员转正的每一个环节、每一份材料，都关乎政治标准与程序的严肃性。这让我反思，在韩家湾智维中心日常工作中，我们是否真正做到了“成熟一个，发展一个”，是否真正把骨干培养成了党员，把党员培养成了旗帜？同时，关于“党支部书记十种能力”的解读，为我个人的履职画出了“能力坐标图”，让我深知自身在统筹协调、群众工作及应急处突能力上仍有短板，必须将“十种能力”作为日常修炼的必修课，努力成为党建工作的“政策通”和“多面手”。

实景实操——在情景模拟中淬炼过硬本领

本次培训的情景模拟环节更是让我受益匪浅。通过完整复刻开展党支部对发展对象短期集中培训后接收预备党员、党支部换届选举以及党员大会全过程的现场模拟，我切实体会到了党务工作程序严谨、逻辑清晰的重要性。在模拟演练中，从会前筹备、议程设置到会上表决、会后归档，每一个步骤都进行了“演练—纠错—复盘—提升”的闭环推演。这种情景式的实操，让我真正从制度条文的学习者转变为实操落地的践行者，深刻知晓基层党建容不得花架子、表面功。以往凭经验办事、流程把控不严的短板在实战中被彻底暴露，也让我明白了唯有从严从实、依规履职，才能真正将党务技能内化于心、外化于行，确保每一次组织生活都严肃规范、每一次换届选举都风清气正。

研讨交流——在思想碰撞中校准政绩观念

本次培训设置的研讨交流环节，聚焦“党支部书记如何树立和践行正确政绩观”，引发了我深层次的思考。在韩家湾智维中心，我们的核心任务是保障智能化运维的安全高效，服务矿井生产大局。树立和践行正确政绩观，对我们而言，就是坚决摒弃“重痕迹、轻实效”的形式主义，不搞花架子，不务虚功。要把党建工作的落脚点放在解决安全生产难题、提升运维效率、服务职工群众上。例如，在推进智能化设备技改、隐患排查治理等急难险重任务中，党支部是否真正发挥了战斗堡垒作用？党员是否真正冲在了第一线？只有把“干一项工程、保一方平安、带一支队伍”作为检验工作实绩的试金石，才能真正让党建工作接地气、有温度、见实效，让基层政工岗位在凝心聚力中创造最实在的成绩，以实干实绩践行初心使命。

笃行实干——在作用发挥中赋能智维发展

在“党支部书记如何发挥前沿阵地作用”的专题研讨中，我进一步厘清了基层党建与生产经营“两张皮”的破题思路。韩家湾智维中心作为公司信息技术运维的一线单位，党支部必须成为攻坚克难的“桥头堡”。我们要将党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势。一方面，要深化“党建+安全”“党建+创新”载体，在关键运维岗位设立党员责任区、党员示范岗，让党员在技术攻关、降本增效中亮身份、作表率；另一方面，要充分发挥党支部凝聚人心的作用，关注一线运维职工的思想动态与实际诉求，通过谈心谈话、帮扶慰问等方式，把党组织的温暖送到职工心坎上，打造一支“拉得出、冲得上、打得赢”的智维铁军，切实将党建成效体现在设备开机率提升、故障处理时间缩短等硬指标上，以高质量党建引领智维中心高质量发展。

学之愈深，知之愈明，行之愈笃。此次培训不仅是一次理论的“充电”，更是一次思想的“淬炼”和能力的“升级”。下一步，我将把学习成果全面转化为实际行动。一是持续推进党支部标准化规范化提质升级，对照培训案例自查整改短板，规范“三会一课”、主题党日开展形式，杜绝形式主义；二是严格落实运维公司“双培双带”工作要求，积极做好青年技术人才的思想引导与培养；三是时刻践行正确政绩观，摒弃急功近利思想，立足运维岗位做实事、求实效；四是充分发挥党支部前沿阵地作用，推动党建与业务工作深度融合，以党建引领技术创新、安全运维、队伍建设；五是以前沿阵地作用赋能发展，持续深化“我为群众办实事”实践活动，让党支部真正成为职工群众信得过、靠得住、离不开的“主心骨”，以扎实履职成效为公司高质量发展贡献基层党建力量。（艾 锋）