为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，严格落实国家矿山安全监察局新版《煤矿重大事故隐患判定标准》相关工作要求，全面提升安全生产管理人员的履职能力与心理抗压水平，8月14日，陕北矿业公司开展第五期安全生产与管理创新能力提升培训。本次培训以“精学隐患判定标准，心理压力疏导调节，筑牢安全履职双重防线”为主题，公司机关、所属各单位相关安全管理人员及业务骨干共计60余人参加培训。

上午的培训聚焦新版《煤矿重大安全隐患判定标准》深度解读，特邀安标国家矿用产品安全标志中心原副主任、国家安全生产专家组专家杨大明授课。杨主任简要介绍了《标准》修订的背景和整体情况，重点对与陕北地区煤矿安全生产相关的判定标准进行深度解读。他针对隐患判定中容易引发分歧的难点、边界模糊的条款逐一“拆解”，将“收口封闭式”管理等核心要义讲深讲透，为基层安全管理人员厘清重大隐患界定尺度提供了极具操作性的“标尺”，引导参训人员破除经验主义惯性思维，实现隐患识别精准化、问题定性规范化、整改销号闭环化，牢牢守住安全生产红线底线。

下午，陕西师范大学心理学院二级教授、博士生导师张丽锦带来《情绪管理与心理减压》专题授课。张教授从脑科学视角切入，解析情绪产生的内在机理以及各类影响情绪的关键因素，系统讲授科学疏导、调节心理压力的实用方法。她多次强调：“折磨我们的，往往是想象，而非现实。”这一观点直击大家面对高压工作与繁杂生活时过度思虑、反复内耗的心理痛点，引导参训学员正视自身心理状态，破除认知误区，建立清晰的心理边界，实现自我情绪的科学管理。

此次培训既是安全业务知识的集中“补钙”，也是干部职工身心健康的全面“护航”，通过同步构建安全履职“硬防线”与心理防护“软防线”，推动专业能力建设与人文心理关怀双向发力，进一步夯实公司安全生产人才根基。下一步，公司各单位将以本次培训为抓手，持续推动新版《煤矿重大事故隐患判定标准》落地执行，常态化关注安全管理队伍思想动态与心理健康状况，切实把培训学习成效转化为防范化解重大安全风险的实战本领，以高水平安全保障企业高质量发展。（郭宇 杨博宇）