7月16日，陕北矿业公司召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育年轻干部座谈会，全面掌握年轻干部队伍现状，持续加强队伍建设，为落实“凝聚合力、激发活力、改革创新、突围壮大”提供坚强干部人才保障和智力支撑。公司党委领导，机关相关部门负责人、所属各党委（总支、支部）书记、党群部长及青年代表近40人参加座谈。

会上，公司党委副书记、董事、工会主席林宝忠领学了习近平总书记对年轻干部提出的重要要求，公司党委委员、纪委书记刘兴民传达了省委、省国资委学习教育年轻干部座谈会精神，与会人员共同观看了警示教育片《扣好年轻干部廉洁从政第一粒扣子——李晓飞案警示录》。基层单位及机关年轻干部代表围绕“强本领、转作风、重协同、促廉洁”主题作了交流发言，分享工作感悟，畅谈发展规划，为公司高质量发展建言献策。

公司党委书记、董事长张宏在讲话中指出，年轻干部一定要坚定理想信念，在讲政治强党性中大步前进。要提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，通过“六个是否”强化政治把关，铸牢理想信念，锤炼坚强党性，明辨是非，无畏风浪，立场坚定；要强化宗旨意识，恪守立党为公、执政为民，深入基层一线，了解职工群众需求，真心实意办实事解难题；要自觉遵守社会公德，弘扬传统美德，践行社会主义核心价值观，做社会公德的维护者、践行者和传播者。

张宏要求，年轻干部一定要练就过硬本领，在善学思勇担当中大显身手。要将学习作为政治责任、精神追求、生活方式，发扬“挤”和“钻”精神，拓宽知识领域，优化知识结构，提高知识水平；坚持理论联系实际，学以致用、知行合一；要勇于担当，主动把握机遇，迎难而上化解风险，积极应对挑战；要讲团结、比贡献、重协作、创业绩，争当“想干事、能干事、干成事”的典范。

张宏指出，年轻干部一定要严守纪律规矩，在知敬畏守底线中大有作为。要严守政治纪律和政治规矩，坚定政治立场，自觉做到“五个必须”，杜绝“七个有之”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要严守廉洁规定和廉洁纪律，正确对待权力，敬畏慎用权力，抵制歪风邪气，坚决守住廉洁底线。要严守工作纪律和生活纪律，认真履职，保持严谨细致、雷厉风行的作风，提升工作质效。

张宏希望，年轻干部一定要立足建功立业，在明目标建新功中大放异彩。要有矢志不移艰苦奋斗的精神，做老一代陕北矿业人艰苦奋斗优良传统的合格承接者，做行业的担当者与引领者，推动公司永续发展。要掌握工作方法，面对千差万别又千头万绪的工作，必须坚持两点论与重点论，善抓要害、矛盾点和关键点。

座谈中，张宏重点强调了年轻干部建功立业“十项标准”：一要在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和公司重大安排部署中狠抓工作落实，见行动见方法见结果，提升履职能力；二要围绕资源开发获取，建言献策推动项目取得实质性重大进展；三要在“五好”班子和“五型”机关建设中做到示范带动，发挥模范作用；四要紧盯本岗位核心业务开展对标提升工作，形成方法经验成果；五要在实践落地“四种经营理念”中，做出突出成绩；六要在增强五种意识、提升五种能力、掌握五种方法中，形成个人管理创新成果；七要防范化解个人工作领域存在的各类风险，保障企业安全高效发展；八要进一步转变工作作风，加强上下协同联动，做思想政治工作的行家里手和本职工作的岗位能手；九要在工作任务中，善于发现、培养、成就人才；十要切实为基层减负，为职工群众办实事办好事，进一步提升职工群众的幸福感和获得感。

公司党委副书记、董事、总经理刘建伟主持会议，并就落实会议精神提出三点要求：一要统一思想，以更高站位落实会议精神。各单位要迅速传达贯彻会议精神，深刻认识加强年轻干部工作对企业高质量发展、新时代干部人才队伍建设要求的重要性，切实增强责任感、使命感。二要提高站位，以更高标准深化作风建设。深刻认识作风建设的重要性，持续巩固“干部作风能力提升年”活动成效，厚植“四种经营理念”，将作风建设成果转化为防范风险、降本增效等实际行动。要加强自我监督，严守纪律底线，以优良作风护航企业发展。三要担当作为，以更强本领推动业务发展。以“认真就能把事做对，用心更能把事做好”为指引，强化责任意识，加强团队协作，树立大局观念，打破壁垒形成合力，营造风清气正、积极向上的氛围。在资源开发、安全环保、经营管控、党建融合中主动作为，以实干实绩书写青春篇章。各级党组织要加强年轻干部培养，推动更多优秀年轻干部进入中层管理序列，保持队伍活力，开创干部人才工作新局面，为公司高质量发展贡献力量。（郑钦月）