按照开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，今天我们召开这次年轻干部座谈会，主要是想听听大家心声，了解大家在工作中的收获与困惑，也和大家交流一些思考和想法。刚才，我听了大家的发言，深切感受到了年轻一代的活力与担当，你们对于新事物、新理念有着极强的接受能力和学习能力，自身的每一步成长都凝聚着自己的汗水与智慧。

年轻干部正处于成长的关键期，就像一棵茁壮成长的树苗，既需要阳光雨露的滋养，也需要历经风雨的洗礼。在这里，作为过来人，我想给大家提几点希望，希望这些能助你们在成长成才的过程中少走弯路、行稳致远。

坚定理想信念，在讲政治强党性中大步前进

讲政治体现在一言一行、一举一动中，强党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，大家要把政治要求和党性原则融入到自身的实际工作中，转化为明辨方向、精准落实、攻坚克难的能力和素质。

一是讲政治。讲政治，是年轻干部首要的品格。如何在具体工作和管理实践中把握好“讲政治”的根本要求，我觉得应该通过“六个是否”来进行把关定向：即是否符合党的理论和路线方针政策、是否符合中省和上级战略部署、是否符合公司高质量发展的实际、是否有利于提高公司的经济社会效益、是否有利于提升发展的活力动力、是否体现和维护了职工的利益权益。讲政治最重要的就是提升自身的“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”，让讲政治成为年轻干部最为厚重的性格本色。

二是明大德。明大德，就是要铸牢理想信念、锤炼坚强党性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。年轻干部要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，始终保持对远大理想和奋斗目标的清醒认知和执着追求。

三是守公德。守公德，就是要强化宗旨意识，恪守立党为公、执政为民理念，做到心底无私天地宽。年轻干部要始终牢记党的宗旨，坚持深入基层、深入一线，及时了解职工群众的需求，满怀深情地为他们排忧解难，真心实意地为他们办实事、办好事、解难事。要自觉遵守社会公德，弘扬中华民族传统美德，积极践行社会主义核心价值观，做社会公德的维护者、践行者和传播者。

练就过硬本领，在善学思勇担当中大显身手

实现人生目标，不仅要有激情，还要有本领。提高本领没有捷径，需要只争朝夕、勤学苦练、加倍努力才行。

一要加强学习。年轻干部要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，保持“空杯心态”，发扬“挤”和“钻”的精神，不断拓宽知识领域，优化知识结构，提高知识水平。要坚持理论联系实际，学以致用、用以促学，把学习与思考、实践紧密结合起来，做到学思用贯通、知信行统一。要善于在工作中学习，在实践中积累经验，在解决实际问题中增长才干，把工作标准调到最高，精神状态调到最佳，自我要求调到最严，用有尊严的业绩来赢得尊重、赢得掌声，进而赢得未来。

二要勇于担当。在机遇面前要主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前要迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前要积极应对，不畏缩、不躲闪。要做到大事面前勇担当，面对矛盾不回避，多到困难大矛盾多的地方解决问题，多到工作推不开、情况复杂的地方打开局面，一项一事的抓，一点一滴的做，积小胜为大胜，积量变为质变。

三要比拼贡献。我们干工作，决不能像木匠，睁一只眼闭一只眼；也不能像瓦匠，在那儿和稀泥；更不能像铁匠，你一下我一下就完事儿了。要在工作实践中讲团结、比贡献、重协作、创业绩，把岗位当作施展才能、实现职业生涯目标的大舞台，把企业当作个人成长、实现个人价值的贡献平台，看一看自己在企业高质量发展工作中究竟做了多大贡献，争当“想干事、能干事、干成事”的先进典范。

严守纪律规矩，在知敬畏守底线中大有作为

纪律规矩是党的生命线，是党员干部必须遵守的行为准则。年轻干部要时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守党的纪律和规矩，自觉树立良好形象。

一是严守政治纪律和政治规矩。政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩。年轻干部要坚定政治立场，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉防止“七个有之”、做到“五个必须”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

二是严守廉洁规定和廉洁纪律。廉洁从政是党员干部的基本底线。年轻干部要自觉遵守廉洁自律各项规定，严格要求自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要正确对待权力，敬畏权力、慎用权力，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。要自觉抵制各种歪风邪气和诱惑，坚决守住廉洁底线，做到清正廉洁、两袖清风。 

三是严守工作纪律和生活纪律。工作纪律是保证工作正常开展的重要保障，生活纪律是党员干部在日常生活和社会交往中应当遵守的行为准则。年轻干部要严格遵守各项规章制度，认真履行工作职责，保持良好的工作作风，严谨细致、雷厉风行，提高工作效率和质量。

立足建功立业，在明目标建新功中大放异彩

陕北矿业近几年高质量发展实践，使我们体验到了路的长度在脚步，越走越敞亮。作为年轻干部，在企业高质量发展实践中要瞄准自己的方向目标，树立正确的领航坐标，扛起自身的责任担当，在岗位中建功立业、再建新功。

一是有矢志不移艰苦奋斗的精神。企业的发展事业总是在一代代的薪火相传，一代代的持续承接，长江后浪推前浪，这是历史规律。时光流转，“60”甚至“70”一代逐渐面临着退休或快要退休的境况，陕北矿业的发展重担也自然落在你们这些年轻人的肩上。回想创业初期，茫茫戈壁，遍地黄沙，初创者们干时身上一身土，饭时碗里一层沙，就是在这一代又一代“星火”传承者的不断努力下，才有了目前现代化矿井的拔地而起。年轻干部要做合格的承接者，首先是承接老一代陕北矿业人艰苦奋斗的优良传统，只有能吃大苦、耐大劳的人，才可能成为人才，才有可能成为这个行业的担当者与引领者，才能让陕北矿业永续发展走的更稳、走得更远。

二是有抓矛盾点抓关键点的方法。今年是集团公司确定的“协同增效年”和党建工作“强基固效年”，公司紧紧围绕“四大破题点”和深植“四种经营理念”，以“五好”班子建设带动“五型”机关创建，是我们攻坚克难、破题壮大、向“新”突围的关键一年。摆在我们面前的工作千差万别又千头万绪，要实现在岗位中建功立业，就必须坚持两点论重点论的工作方法，抓要害、抓矛盾点、抓关键点。

岗位建功立业十项标准

一要在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和公司重大安排部署中不打折扣落实，见行动见方法见结果，提升履职能力；

二要围绕资源开发获取，建言献策推动项目取得实质性重大进展；

三要在“五好”班子和“五型”机关建设中做到示范带动，发挥模范作用；

四要紧盯本岗位核心业务开展对标提升工作，形成方法经验成果；

五要在实践落地“四种经营理念”中做出突出成绩；

六要在增强五种意识、提升五种能力、掌握五种方法中，形成个人管理创新成果；

七要防范化解个人工作领域存在的各类风险，保障企业安全高效发展；

八要进一步转变工作作风，加强上下协同联动，做思想政治工作的行家里手和所在业务领域的本领高手，既懂业务又善管理，既能把控细节又能统筹全局；

九要在重大工作任务中，善于发现人才、培养人才、成就人才；

十要切实为基层减负，为基层职工群众办实事解难忧，提升职工群众幸福感获得感上做出结果取得效果。

十项标准给我们在岗位中建功立业提供了目标遵循，希望大家针对各自岗位实际，对号入座，以敢立潮头的浩气、超越前人的勇气、与时俱进的朝气，做公司“凝聚合力、激发活力、改革创新、突围壮大”的支持者和实践者。

结语

同志们，年轻是资本，青春是财富，但要靠努力拼搏、接续奋斗才能保值增值。希望大家以梦为马、不负韶华，在各自的岗位上拼搏奋斗，以青春之我、奋斗之我，成为可堪大用、能担重任的可造之材，为企业的发展、为行业的进步继续贡献自己的智慧与力量。