为进一步提升公司基层管理人员和技术骨干的综合素质，打造一支高素质、高效率、高执行力的队伍，7月24日，陕北矿业公司2025年第一期区队长、班组长、技术员综合素质提升培训班开班，来自基层单位的25名区队长、班组长和技术员参加培训。

开班仪式上，公司人力资源部负责人在动员讲话中介绍了本次培训的目的和意义，要求广大学员要转变观念，提高认识，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，踊跃参与培训中的各项活动，不断提高自己的综合素质和业务能力。要严于律己、率先垂范，严格遵守培训纪律，做到虚心听课、潜心钻研，确保学习质量，争当优秀学员。要学用结合、学有所获，始终保持“初学者”的姿态和“空杯”心态，主动学习新知识，积极掌握新本领，勤奋学习、勤于实践，学中用，用中学，切实增强五种意识、提升五种能力、掌握五种方法，为企业高质量发展贡献力量。

此次培训为期7天，采用“课堂讲授+实践对标+专题讨论+座谈交流”的模式。培训课程包含组织管理能力提升、专业技术能力提升、创新思维提升三个模块共12门课程。期间，培训学员将围绕用“紧日子“过“好日子”、用“赚钱”思维去“花钱”、用“乙方”思维做“甲方”、用“营销”思维抓“生产”四个主题进行研讨，进一步厚植“四种经营理念”。培训还组织开展一次实践对标和座谈交流会，为学员搭建分享智慧和经验的平台。（曹小兵）