当龙华煤矿303盘区的采煤机开始轰鸣，当龙华科技公司3#气化炉稳定运行天数刷新至173天的新纪录，当光伏板阵列在阳光下持续输送绿色电能……时间的卷轴上，深深镌刻下龙华人实干奋进、争创一流的坚实足迹。
2025年，面对复杂严峻的市场环境，孙家岔龙华矿业公司全体干部职工以“运营管理提升年”为主线，锚定“56311”高质量发展目标，苦练内功，协同发力，在“十四五”收官之年交出了一份厚重亮眼的高分答卷。
党建引领，汇聚发展磅礴合力
公司党委始终将政治建设摆在首位，坚持“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”，推动党建工作与生产经营同频共振。
通过持续深化“两落实，四引领”党建品牌建设，公司相关创新实践案例荣获国家级奖项；“党员议事厅”机制延伸至基层队站，有效疏通管理堵点、凝聚队伍人心，成为实实在在的“连心桥”。
2025年，公司成功通过陕西省“五星级”非公企业党组织复验，并被列为省级民营企业家培训现场教学点，党建“红色引擎”持续释放强劲发展动能。
思想引领扎实深入。公司通过组织系统学习、召开廉洁文化建设现场会、开展常态化警示教育等方式，不断充盈企业清风正气。宣传阵地巩固壮大，《龙华华章》《逐梦龙华》等文化载体相继推出；公司成功入选“全国文明单位”提名名单，崇德向善、进取担当的企业品格日益深入人心。
安全环保，构筑企业坚固防线
安全是企业永恒的主题。2025年，公司以“安全管理体系与安全文化建设项目”为依托，推动安全治理模式向事前预防转型。
“我们推行全员安全积分制，开展‘现身说法’‘亲情寄语’等活动，就是要让安全理念从‘纸面’落到‘心间’，让每个人都成为自身安全的第一责任人。”安监部门负责人表示。
公司安全生产周期持续刷新纪录，并顺利通过国家一级安全生产标准化定级验收；龙华科技公司实现隐患动态清零，关键装置保持“安稳长满优”运行。
智慧环保平台全面上线，矿井水清污分流、生活污水提标改造等工程相继投用，全年新鲜水耗同比下降41%，绿色低碳已成为企业高质量发展的鲜明底色。
主业辅业，协同提质增效并进
公司在主业领域展现出卓越的运营实力。龙华煤矿通过科学组织生产、持续推进技术革新，全年块煤率提升至35.06%，实现增效增收。
龙华科技公司则演绎了“投产即达产”的高效篇章，尿素优等品率达97.31%，其煤炭清洁高效利用项目获评行业AAAAA级优质工程，标志着公司在煤化工领域已步入国内领先行列。
龙华新能源公司顺利取得并网许可与绿色电力交易证书，新能源业务板块稳步起航，为公司绿色转型注入新动力。
辅助产业协同发力，支撑作用持续增强。生态农业依托“良种、良法、良田”模式实现丰产增效；龙华府酒店通过创新餐饮服务带动营收显著提升；众美物业引入知名品牌合作、优化服务体系，员工满意度不断提高；铁路公司全年发运煤炭超750万吨，有力保障物流通道畅通高效。
各大产业板块如精密咬合的齿轮，相互协同、联动发力，共同推动集团巨轮在市场竞争中破浪前行。
改革创新，驱动内生增长动能
创新是引领发展的第一动力。在龙华煤矿，厚煤层泄压技术、370米超长工作面等先进工艺的应用，实现了安全与效益的双赢。在龙华科技，稀氨水制备、液力透平等技术改造项目落地见效，节本降耗成效显著。
“我们鼓励员工开展‘小改小革’，真正解决生产一线的实际痛点。”安全生产管理部负责人表示。全年公司新增专利17项，两项创新成果荣获省级竞赛奖项，创新活力持续迸发。
人才是创新最坚实的根基。公司持续优化人才结构，积极搭建成长平台。在全国煤炭行业技能竞赛中，龙华工匠屡创佳绩；王艳兵、薛伟荣获“行业技能大师”称号；“王力技能大师工作室”正式获准命名；刘军生获评“榆林市劳动模范”。一支有理想、懂技术、敢担当、讲奉献的高素质人才队伍正加速成长。
经营管控持续精益求精。公司严格落实“过紧日子”十二条措施，非生产性支出显著下降。通过产、洗、销高效协同，积极争取税收政策支持，全面盘活存量物资等多项举措，企业效益潜力得到深度挖掘。
“每一分钱的节约，每一吨煤的增值，都凝聚着全体员工的共同努力。”财务部门同事深有感触地说道。
共建共享，绘就温暖责任底色
发展的根本在于造福员工、回馈社会。2025年，公司以实实在在的行动，为“幸福龙华”添上一笔笔温暖注脚。
“十项实事”扎实推进：龙华公寓餐厅正式开业，新增充电桩98个，全员健康体检覆盖落实，神木职工住宅小区项目稳步推进。通过“四季送”、困难帮扶、金秋助学等形式，组织关怀持续传递；常态化开展的文体活动，营造出温馨如家的集体氛围。员工的获得感、幸福感、安全感得到切实增强。
公司积极履行社会责任，在诚信建设方面获评榆林市示范企业，相关案例入选全国优秀实践；C919模拟舱科普基地落地神木中学，助力青少年筑梦航天；积极参与地方文化活动，树立了良好的企业形象。责任在肩，担当于行，“龙华”品牌因之更加闪亮。（郭光耀）